O QUE VOCÊ PRECISA SABER

A Constelação Sistêmica Organizacional é uma abordagem inovadora que revela as dinâmicas ocultas nas organizações para otimizar o funcionamento e promover o sucesso sustentável. Inspirada nas leis psíquicas sistêmicas que influenciam as relações humanas no ambiente de trabalho, essa prática oferece uma visão profunda das influências e padrões organizacionais. Durante as sessões de Constelação, representantes são escolhidos para personificar elementos chave da organização, revelando dinâmicas muitas vezes não evidentes.

Essa metodologia permite identificar bloqueios, conflitos e oportunidades de crescimento, proporcionando uma visão holística do sistema.

Ao acessar as energias e relações entrelaçadas dentro da estrutura organizacional, a Constelação Sistêmica oferece insights valiosos para tomadas de decisão mais conscientes, solução de problemas e criação de ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos.

Seja para questões de liderança, dinâmicas de equipe ou estratégias organizacionais, a Constelação Sistêmica Organizacional é uma ferramenta poderosa para aprimorar o desempenho, promover a inovação e construir uma cultura empresarial resiliente e bem-sucedida.

"Na constelação sistêmica organizacional, cada dinâmica é uma peça do quebra-cabeça do sucesso. Ao alinhar as energias organizacionais, desvendamos caminhos para um crescimento sustentável, promovendo equilíbrio e harmonia nos sistemas empresariais."

• Compreender a estrutura organizacional, as relações entre os membros da equipe e as hierarquias existentes.

Mapeamento de Relações e Hierarquias

Identificação de Dinâmicas Ocultas

• Reconhecer padrões e dinâmicas não explícitas que podem afetar o ambiente de trabalho.

Resolução de Conflitos

• Abordar conflitos internos, permitindo que questões não resolvidas sejam trazidas à luz e trabalhadas.

Alinhamento com Objetivos Organizacionais

• Garantir que todos os membros estejam alinhados com os objetivos e valores da organização.

ALGUNS PONTOS IMPORTANTES

• Estimular a criatividade e a inovação, identificando oportunidades para o crescimento sustentável.

Inovação e Crescimento

Criação de Ambiente Positivo

• Promover um ambiente de trabalho saudável, onde os funcionários se sintam apoiados e motivados.

Eficiência e Produtividade

• Identificar e remover obstáculos que possam estar impactando a eficiência e a produtividade.

Sustentabilidade

• Criar uma base sólida para o crescimento contínuo e sustentável da organização.

Cuidado com o Bem-Estar

• Considerar o impacto do ambiente organizacional na saúde mental e no bem-estar dos colaboradores.

Feedback Contínuo

• Estabelecer mecanismos para feedback contínuo, permitindo ajustes à medida que a organização evolui.

É importante também saber que

A Constelação Organizacional, inserida na abordagem sistêmica, representa uma ferramenta valiosa para desvendar as dinâmicas ocultas que permeiam as organizações. Essa prática vai além da superfície visível, buscando compreender as interações intricadas entre os membros e a estrutura organizacional. No cerne dessa abordagem, destacam-se vários pontos cruciais que merecem atenção.

Ao adotar uma perspectiva sistêmica, a Constelação Organizacional visualiza a empresa como um sistema complexo de elementos interligados. Essa representação espacial dos membros da organização durante as sessões proporciona uma visão única das dinâmicas e relações que podem não ser explicitamente evidentes.

A prática não apenas explora a hierarquia e as relações formais, mas também ilumina aspectos não explícitos que influenciam o ambiente de trabalho. Ela se torna uma ferramenta valiosa para abordar conflitos, identificar questões não resolvidas e otimizar processos de tomada de decisões.

Além disso, a Constelação Organizacional promove a inovação, fornecendo insights que estimulam a criatividade e apresentam perspectivas alternativas para desafios organizacionais. Esse método é um aliado no crescimento sustentável, considerando não apenas questões imediatas, mas também metas de longo prazo.

No âmbito do bem-estar organizacional, a prática busca criar ambientes saudáveis e resilientes, onde os membros da equipe possam prosperar. Sua integração com outras abordagens, como coaching e consultoria, proporciona uma transformação abrangente.

SERÁ ASSIM QUE VAI FUNCIONAR

A primeira etapa do processo de constelação psíquico sistêmica organizacional envolve uma entrevista inicial com os gestores, onde buscamos mapear juntos as necessidades reais e definir a estratégia personalizada para o desenvolvimento durante o programa.

Entrevista Inicial

Teste Comportamental

Sessões

Dinâmica

Se o cliente desejar, poderá ser aplicado um teste comportamental com membros da equipe, proporcionando uma análise aprofundada das principais questões que serão o foco central do processo.

Em cada sessão de constelação organizacional, adotamos uma abordagem tematizada, personalizando metáforas específicas para abordar as questões individuais de forma única. Utilizamos uma variedade de questionamentos pontuais para explorar e compreender as dinâmicas familiares subjacentes. Essa abordagem tematizada visa criar uma experiência holística mais profunda e significativa, proporcionando insights valiosos e promovendo uma compreensão mais completa das relações organizacional, do clima e da cultura frente aos desafios enfrentados.

É importante ressaltar que as sessões de constelação organizacional podem variar em duração, geralmente durando entre 2 a 4 horas, mas podem estender-se dependendo das complexidades e das questões a serem trabalhadas. A extensão do tempo é determinada pela profundidade das dinâmicas organizacionais que estão sendo exploradas e pelas necessidades de cada situação.

Além disso, é relevante destacar que o processo holístico pode requerer múltiplas sessões para explorar questões mais profundas ou lidar com diversos aspectos de um problema. O número de sessões necessárias varia para cada indivíduo e sua situação específica. É comum que a constelação familiar seja um processo progressivo, demandando um tempo adequado para oferecer insights e mudanças substanciais.

As sessões são estrategicamente estudas e delineadas de acordo com a real necessidade do cliente.

O processo é inclusivo e pessoal.

O cliente recebe suporte durante e após o processo, além de acesso a artigos e vídeos exclusivos. Os conteúdos abordam temas como psicologia social, psicologia positiva, psicologia comportamental e neurociências.

PESSOALIDADE

SUPORTE

NÚMERO DE SESSÕES

SESSÕES

As sessões somente poderão ser realizadas presencialmente .